为了推进建筑工人实名制管理，2018年11月12日将启用全国建筑工人管理服务信息平台，2019年6月30日前实现与全国平台中央数据库的互联共享，实名制联网时代将至。华筑科技作为智慧工地的者，重磅推出的spm建筑工人实名制管理系统已经上线啦！
劳务实名制管理现状
随着针对劳务实名制政策的相继颁发，实名制如何落地成为各大建筑单位极为关心的问题。过去传统的劳务实名制管理基本变成了资料管理，流于形式，从行业调研反馈来看，目前实名制管理中还未能有效解决的问题如下：
1. 层层分包，导致施工企业对劳务人员“五不清”。劳务人员底数不清、基本情况不清、出勤记录不清、工资发放记录不清、进出工地时间不清；
2. 各项目企业工人信息数据不互通，导致工人评价体系缺失，无法识别黑名单用工和符合项目需求的员工，存在安全隐患和增加用人成本；
3. 容易存在工资纠纷（讨薪团伙， 恶意讨薪， 包工头欠薪，班组长欠薪），以及工资纠纷处理难度大等现象；
4. 考勤技术局限于闸机和人脸识别，受场地条件影响较大。
