建筑工地实名制管理系统-手机版亚博

　　建筑工地实名制管理系统

　　云卡通yunface是以人脸识别算法和图像处理为核心技术，以人工智能应用和大数据挖掘为业务发展方向，针对不同应用场景，为行业客户提供身份识别和行为数据管理yb体育官方的解决方案，真正为“实人制”的贯彻落实增添了技术上的保障。

　　该 系统采用yunface人脸识别算法，实现在闸机上刷脸开门的功能，相比传统闸机的ic卡开门方式，既大大提升了安全性，又方便了用户的使用，且可根据实际场景需要，调整刷脸的距离。用户不仅可使用hpface全套的人脸闸机系统，也可利用原有的闸机，只要加上hpface闸机专用人脸识别终端，就能改造成人脸识别闸机，大大降低了改造成本。

　　人脸识别闸机为有效提高工地施工质量和施工效率，确保人员和设备安全，采用先进的人脸识别算法，融入现代化的信息和控制管理技术，推出一套集工地内人员管理，设备权限管理，到岗身份识别于一体的智慧工地yb体育官方的解决方案。

　　可以想象一下，一个工地（或钻井），每天施工人员的进出和相关人员得身份信息，管理人员都希望需要在*短的时间了解和掌握以下的信息：

　　1．有谁进入了施工工地？

　　2．作业面具体施工人员的数量？

　　3．施工人员的身份信息？

　　4．非法人员进出的抓拍、报警和实时录像？

　　5．施工人员进出的具体时间？

　　传统的解决办法可能是使用考勤机、监控、指纹。然而这些系统的问题都显而易见：指纹系统在一比几千的查找时，速度是一个问题，并且存在着不卫生、拒识率误识率还不理想的问题；考勤机不能对外来人员进行控制，并且存在代刷卡的问题而监控系统由于不能与管理系统真正联动，事前预防需要投入大量的人力，*终只能起到事后查证的作用，价值被打了一个大大的折扣。这些看似基本而又简单的问题一直以来都没有一个完美的yb体育官方的解决方案，这么多年来大家似乎已经习惯于此，直到人脸识别闸机的成功应用……

　　人脸识别闸机系统，采用的深度学习人脸算法，能快速准确的实现人脸检测、识别、过闸、管理等。并引入红外检测算法进行照片防伪．系统配套的人脸识别闸机设备可随时随地进行人员采集、信息管理、一键开闸等．在实际应用中，在人脸识别技术难点，例如尾随、强逆光等问题上，深圳云卡通利用自主创新的图像算法和工程专利技术取得了重大突破，落地应用方面达到了国内人脸识别门禁的水平。

　　传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题，实名制管理的推行，不仅是建筑行业的又一项创新之举，更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。通过实名制管理，有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息，帮助用工企业发放劳资薪酬，减少更多争端。建筑工人通过考勤机打卡上下班，薪资一目了然，避免了劳务纠纷；开设专项账户，由银行代发工资，由此确保月清月结。实名制系统的应用将彻底解决工人工资问题，对恶意欠薪等现象具有作用。因此，实行实名制管理既是大势所趋，也是未来建筑行业的发展方向。

　　筑工程实名制不仅可以保障工人权益，在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量。经过实名信息的认证，合格的建筑工人便获得身份上的认同，在一定程度上可以调动工人的积极性，形成一种隐形的竞争，激励工人不断提高个人的技能，提升建筑业的核心竞争力，加快建筑业的转型升级。这就是实名制为建筑行业带来的变革。 劳务实名制管理系统已是大势所趋，全面落实后，可提高工人素质和工程质量，从根本上解决农民工欠薪问题，规避用工风险解决劳务纠纷，督促用工企业承担应尽责任，有利于安全管理避免恶性事件发生。而智慧工地，是一种立足于“互联网 建筑大数据”的服务模式的崭新工程全生命周期管理理念，实施智慧工地可促进建筑行业良性发展，让建筑行业成为大众向往的事业，推动智慧城市的发展。

　　人脸识别闸机通行在建筑实名制管理系统的主要优势体现在：

　　1、工地更安全。

　　人脸识别能够实时掌控工人动态，有效遏制工地物资失窃，杜绝冒名顶替现象，防止无证人员上岗操作、陌生人非法闯入，给工地带来威胁。

　　工人找活点击

　　2、管理更高效。

　　刷脸考勤管理，在劳务管理工作上更准确、更高效。工人刷脸上下班，消除了工资计时纠纷，工人讨薪有理还有据，有助于解决恶意欠薪、恶意讨薪等问题，维护企业和工人双方的权益。

　　3、工程有保障。

　　时刻监控关键责任人到岗情况，掌握工程质量，监测工程进度。

　　解决建筑行业常见的、转包、违法分包等行为，控制事故发生频率，豆腐渣工程也将大幅减少。

　　人脸识别操作流程

　　关键是，人脸识别不仅操作简单，而且不贵!

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